近年来，闽北光泽县采取摸清底子建智库、搭建平台送机会、因人施策助振兴等措施，根据退休公职人员的专业专长，对接乡村的产业、人才、文化、生态和组织“五大振兴事业”，根据本人的居住、健康和意愿等情况，鼓励支持他们城乡两头跑或返乡定居，为乡村振兴献计出力。目前，该县退休后去农村生活的公职人员超过120名。

从国情来看，推进中国式现代化，最艰巨繁重的任务在农村。事业都是人干出来的，加快农业农村现代化、全面推进乡村振兴，关键在人才。农村特别是交通相对不便、基础设施薄弱、经济文化不发达的偏远农村，吸引外来人才扎根建设的条件有限，需要进一步加大鼓励、引导本土人才回家乡建设的力度。其中，本县退休公职人员就是一支重要力量。

这支队伍拥有诸多优势：对生于斯长于斯的家乡有感情，不少人愿意长期留在本地作奉献；多数人掌握本地方言，容易和干部群众打成一片，赢得群众信任，带动群众干事业；工作经验丰富，综合素质较好，有的有丰富的乡村治理经验；退休后没有工作压力，有更多的时间精力投入乡村建设。可以说，他们是亟待大力开发利用的宝贵人才资源，如果能充分利用起来，和村“两委”成员、包村干部、大学生村官、科技特派员等力量形成合力，必将有力加快乡村全面振兴的步伐。

现实中有很多这样的事例。今年75岁的曾建业老人，原为光泽县李坊乡干部，退休后和妻子回到该乡石城村老家。多年来，他牵头成立了老年人协会、老年人活动中心，设立了快递领取点和旅游联系点，还为本村的经济发展、村务管理、村庄建设等献计出力。73岁的高朝斌老人，以高级农艺师身份从县农科所退休后，和老伴到工作过的鸾凤乡大陂村定居。他以本村为基地，向全县推广优质稻种植面积6万多亩、槟榔芋500多亩，其中后者每亩可使农民增收500多元。

农业农村部等九部门日前印发《“我的家乡我建设”活动实施方案》。该方案提出，鼓励引导退休干部、退休教师、退休医生、退休技术人员、退役军人等回乡定居，当好产业发展指导员、村级事务监督员、社情民意信息员、村庄建设智囊员。就此而言，各地各部门需要健全县、乡、村服务体系，特别是完善公共基础设施，提高公共服务能力，给包括退休公职人员在内的各级各类人才扎根农村营造良好的环境。例如，光泽县止马镇协助退休返乡人员翻修和维护祖屋、旧居；在各村成立老年人协会，建设老年人活动中心；根据他们的专长，以聘用、邀请等形式在镇、村当顾问等，让他们居住有地方、助力有平台、干事有名分，就取得了很好的效果。