生活中，有时会听到这样的话：“我还年轻，等年纪大了有经验就好了。”“年轻人哪有不犯错的。”青年时期是“拔节孕穗”的关键时期，是积累经验、丰富认知、提升自我的重要阶段，但一些年轻干部把犯错当成理所应当，躺在年轻的“资本簿”上迷失自我。

年轻人经验会有所欠缺，因此在处理工作时更容易出差错。但也应看到，每一次犯错都是学习的机会，只要善于总结经验，虚心向优秀的人请教，就能尽快地成长起来，避免一错再错。

把年轻当挡箭牌，容易产生不好的后果。比如，有的年轻干部把工作标准放低，把自身底线放低，最后形成破窗效应；有的犯错不从自身找原因，也不深挖问题产生根源，无论犯什么错都以“年轻论”来掩盖问题本质；有的则认为“谁的青春不疯狂”，觉得年轻就要“疯”一点，喜欢灯红酒绿的花花世界，贪图放歌纵情的享乐时光，常在河边走，早已忘却“湿鞋”的警醒。如果把年轻当作挡箭牌，认为年轻犯错就会被包容，不但不利于个人成长进步，更是对党和人民的不负责任。

把年轻当挡箭牌，无非是想逃离犯错误带来的挫败感，逃避需要承担的责任，这也反映出个别年轻干部缺乏直面错误的勇气和担当。犯错其实并不可怕，可怕的是“掩着耳朵摇铃铛”，明知有错不以为意，明知错了一错再错，选择做一个“闭耳聋”，在错误的方向上越走越远。《吕氏春秋》记载了这样一个故事：孔子曾受困于陈蔡之间，七日未尝米饭滋味，弟子颜回讨米做饭，米饭将熟时，孔子见颜回从锅里抓饭吃，就批评了他，事后得知是锅中掉入煤灰，颜回吃的是弄脏的饭粒，于是诚恳向其道歉。纵然是先贤，也有犯错时，为人处世不犯一点错误是不可能的，勇于认错、知错能改、逢错必改是可贵的品质。

“过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”直面错误、敢于负责是年轻干部应具备的核心素质。在工作上必须摆正心态，不能把年轻当成一个筐，什么错都往里面装。要强化责任重于泰山的意识，把党的事业、人民的事业放在首位，把个人荣辱得失放在一边，知责思为、尽心尽力，对工作善始善终、善作善成，不当甩手掌柜。葆有“知其不善，则速改以从善”的思想觉悟，涵养直面错误不推诿的坦荡胸怀，当错误出现时，不找借口、主动承担，从中汲取经验教训，对力不从心的地方及时查缺补漏，在反思总结、提升本领中更好地开展工作，不辜负组织和群众的重托。

年轻是奋斗的资本，而非肆意妄为的挡箭牌。正心明道、怀德自重是干部的从政之本，“清廉是福、贪欲是祸”是须时刻牢记的道理，思想管理不能松懈，一言一行不能任性。年轻干部要从小事小节守起，严格约束操守和行为，堂堂正正做人、老老实实干事、清清白白做官，做一个对国家和人民有益的人。