王鸣镝/文 王铎/图
近期，半月谈记者采访了解到，一些地方检验各项工作的考核指标出现过细过多的倾向，让基层干部叫苦不迭。考核“变味”，主要原因是缺乏科学考量与深入调研，闭门造车导致指标异化。防止考核“变味”，相关考核部门要深入基层、深入一线、深入群众，多听取群众意见，让群众认可与否、拥护与否、满意与否成为政绩考核的重要导向，变“征求意见”为“真求意见”，精简考核指标，精心设置考核流程，为基层干部提供更优的工作环境。
