郭元鹏/文 陶小莫/图
不久前，南京市一家餐饮企业以违反竞业限制协议为由，将一名离职的凉菜厨师告上法庭。近日，法院审理后认为，被告从事凉拌黄瓜、水煮毛豆等常规冷菜制作，并没有接触和掌握公司商业秘密，驳回了原告诉讼请求。设立竞业限制，目的是保护企业的商业秘密和利益。被滥用的竞业限制显然有悖初衷，乃至成为离职员工再就业的障碍。只有在公平合理的前提下使用竞业限制，才能实现企业和员工之间的和谐共处。
