龙岩市委老干部局坚持建强离退休干部党组织战斗堡垒，不断优化组织设置、规范组织生活、创新组织活动，推动离退休干部党组织组织力、向心力、凝聚力明显上升。

持续提升党组织单独组建率。联合机关工委、教育局、国资委等单位督促相关单位采取整合、转接、联建等方式合理设置党组织。去年以来，全市新建离退休干部党支部80个、党小组69个，党支部覆盖率由65%提升至93.5%。漳平市按照业缘、趣缘、地缘等不同类别建立离退休干部党支部，建立离退休干部党支部72个，离退休干部党组织覆盖率达94.8%。

持续抓骨干队伍。通过广泛摸排、宣传引导、访谈座谈等形式，稳步推进党支部书记后备人才库建设，目前共入库党支部书记后备人才550人。健全完善离退休干部党建工作联络员制度，为全市530个支部配备在职联络员。同时，将离退休干部党组织骨干培训班列入组织部主体班次培训计划，通过邀请省市党建业务骨干专题辅导、实地参观党建示范点、请示范党支部书记分享工作经验和特色做法等，以人促事，推动党支部工作提质增效。

持续抓示范带动。以“五个一百”创建活动为抓手，通过上下联动、分类指导、好中选优等方式，新培育“六好”示范党支部11个、银发先锋工作室8个、党的创新理论宣传小分队9支、红色宣讲员7人、乡村振兴指导员9人，不断发挥典型示范引领作用，带动离退休干部党建工作全面提升。以“市县8个银发人才发挥作用基层联系点”为桥梁纽带，采取“联系点+服务点”模式，定期开展项目推介和交流培训，带动82个老党员工作室、145个银发驿站（服务点）的老同志紧扣当地中心工作献智献力，较好展示红土银发先锋良好形象。长汀县依托汀州古城墙文物古迹修复协会设立银发人才发挥作用基层联系点，带动陈遇献、董智等一批退休干部参与历史文化名城保护和开发。

（熊凯俊 曹添海）