“不结婚就解聘”更像是管理者拍脑袋想出的馊主意。以为你好之名行权力规训之实，暴露出企业法治意识淡漠与人文价值缺失。须知，现代企业管理的核心是契约精神与专业主义，而非这种莫名其妙的“爹味”。如果企业真想帮大龄单身员工成家立业，可以多搞点相亲联谊活动，多给员工放几天假，也可以拿出真金白银刺激员工的积极性。这么多正向激励措施不用，偏偏在惩罚方面做文章。所谓好心，体现在哪里？

——羊城晚报