为加强基础研究和青年科技人才培育，最近，我省首次设立青年科学基金，自今年起正式启动申请资助工作。

教育部部长怀进鹏在两会上表示，将加大对高校青年科技人才的支持，让青年人才敢坐“冷板凳”、敢闯“无人区”，产生重要的原创性、颠覆性成果。科技部部长阴和俊也强调，对青年科技人才的培养要赶早一点、宽松一点、面宽一点、跟得紧一点。两位部长不约而同地强调抓紧培养青年科技人才，凸显了这个问题的重要性和紧迫性。这是因为，青年科技人才普遍精力充沛，专业基础扎实，思想活跃，创新意识和创新能力较强，是当前加快高水平科技自立自强的生力军、未来建设科技强国的主力军。《中国科技人才发展报告（2022）》指出，大量优秀青年科技人才在国家重大科技任务中挑大梁、当主角，国家重点研发计划参研人员中45岁以下科研人员占比超过80%。在探月工程、北斗导航、“中国天眼”这些大工程中，许多项目团队的平均年龄刚过30岁。

我们经常勉励青年科技人才要坐得住“冷板凳”，这是科研规律和人才成长规律所决定的。搞科研尤其是基础研究常常耗时长、投入的精力多，历经艰辛和曲折，最后还不一定能成功。只有耐得住“十年窗下无人问”的寂寞，拿出“十年磨一剑”的精神，坚持不懈、百折不挠，才有可能拿出像样的成绩。然而，近年来，部分青年科技人才反映，由于刚参加工作不久，独立承担项目、创建团队和实验室的难度很大，部分青年科研经费资助项目范围、规模有限，难以获得较稳定的资助，难以长期聚焦前沿方向深入钻研。这显然在不同程度上制约了他们施展才华的手脚，妨碍了我国科技事业和经济社会的发展。

因此，让青年人才敢坐“冷板凳”、坐稳“冷板凳”，除了在生活上多关心他们，特别是薪酬待遇等问题，在工作上，需要从学术生涯起步阶段就开始长周期、高强度、稳定支持他们，拓宽他们的成长通道。比如，提高高校基本科研业务费用于资助青年人的比例，提高国家重点研发计划青年人担任项目（课题）骨干和负责人的比例。

我省此次设立青年科学基金，旨在充分发挥省级资源导向作用，构建相互衔接、梯次递进的基础研究青年科技人才资助格局，让有能力、有潜力的青年人获得更多发展路径。该基金将以创新青年科学基金项目、优秀青年科学基金项目、杰出青年科学基金项目、攻关青年科学基金项目四类阶梯式项目体系，接续助力青年科技人才成长，进一步衔接国家自然科学基金资助体系，尤其是首次设立100万元/项的攻青项目，加大力度支持优秀青年科技人员开展前瞻、集成、创新性基础研究攻关，充分体现了加快以科技创新打造新质生产力的发展战略。

青年科技人才是国家和社会的宝贵财富，要把对他们的培养当作一项长期的战略性工作，常抓不懈，久久为功。这就要求各地各部门共同行动起来，采取切实措施进一步关心、支持青年科技人才，使科研在青年人眼里成为一个有奔头的事业。